2014年12月19日下午，苏州工业园区的年度“人才盛会”——第五届“金鸡湖双百人才”表彰大会在现代大厦举行。薛龙国等荣获苏州工业园区“科教领军人才”称号。市委副书记、市长周乃翔，市委常委、组织部长郭腊军，市委常委、园区工委书记王翔等出席会议，大会由园区工委副书记、管委会主任杨知评主持。

    江苏绿威环保科技有限公司董事长薛龙国是苏州工业园区第四届科技领军人才（成长类），本届评选中以“企业家兼职教授”的身份再获“科教领军人才”殊荣。从企业家到兼职教授，薛龙国的身份“切换”也成为园区人才与产业、教育深度融合的一个“缩影”。

    今年，园区共评出19名海外高层次领军人才、124名科技领军人才、23名科教领军人才、1名高端服务业领军人才、200名高技能领军人才，总计367人。补贴总额将超过1.2亿元。 据悉，2007年至2013年，领军人才项目累计评选606个，其中513个完成注册，企业累计投入资金总额超50亿元；累计申请专利4850项，其中发明专利占比72%；实现就业人数超1.2万人，其中研发人员占58%；实现了“引进一个人才，带动一个产业”的新模式，引领纳米技术、云计算、生物医药等园区新兴产业以平均每年30%左右的速度增长。（编辑/摄影  施宏兵）

 

 

    2007年，园区在全市率先启动实施科技领军人才创业工程，大力鼓励扶持国内外科技领军人才在园区创新创业，在此基础上，2010年又正式启动实施了“金鸡湖双百人才”计划。短短四年不到的时间，“金鸡湖双百人才”计划已成为吸引海内外英才的知名工程，助推一大批人才项目跨越发展。数据显示，今年园区新增入选第十批国家“千人计划”人才22人，区内自主申报入选“千人计划”人才总数达到97人，占苏州市61.78%，继续保持全省、全市第一。其中，创业类“千人计划”人才累计已达44人，占全国6.48%。

   “金鸡湖双百人才”计划凸显“顶天立地”的特点，“顶天”意味着瞄准海外精英、科技科教顶尖人才的高端揽才，瞄准总部经济、金融、物流、外包、文化创意等服务业的定向猎才；“立地”则意味着瞄准产业一线的高技能岗位，选拔引育领军人才，以此构筑起园区人才发展的“金字塔”结构。园区吸引高层次和紧缺人才的优惠政策包括购房补贴、优租房、薪酬补贴、培训补贴、博士后补贴、高端人才招聘补贴、高层次人才医疗保健、入学落户、出入境便利等十余项，从学习、工作、生活、医疗等方方面面为人才提供便利和扶持。

    未来三年，园区将围绕国家创新驱动发展战略，紧扣园区建设开放创新改革试验区的目标，实施更加积极的创新人才政策，把园区打造成海内外高层次人才充分集聚的人才高地。未来三年内，园区人才总量（大专学历以上的人才总数）达到30万人左右，人才密度（人才占就业人口比重）达到42%左右，国家“千人计划”人才与“江苏省高层次创新创业人才”三年新增100人，让园区成为国内外精英创新创业的首选地。（来源 园网）